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第20章 常委会风云（三）（第2页）

“蓝局长，你过来了，小袁，你也坐吧！”汪博副市长今年58岁，已经快到退二线的年纪了。

汪博副市长从临川市委书记提拔为副市长也已经三个年头了。为人低调，水平很高，尤其是看问题的深度和处理复杂问题的能力让袁望非常佩服。

在自来水事件的处置中，袁望是城管局工作组办公室主任，除了落实党组工作任务之外，就是直接服务汪副市长。很多对外发布的信息都是袁望拿初稿后，由汪市长直接修改的。另外在蓝局长有其它任务时，都是由袁望陪同汪市长查看现场，解释相关业务知识。

可以说，对于袁望的工作能力和为人，汪市长是很赞赏的。对袁望的委屈，他也是深感遗憾。

“蓝局长，你的工作不好干，这个我是知道的。现在单位人心不稳吧？”汪副市长微笑着说。

“市长，袁望你也很熟悉，我就不避讳了。单位人员情绪很大，各种矛盾集中爆发，我现在是举步维艰啊！”

“五个副处级领导职数要取消的消息引发动荡，事业编人员纷纷躺平，人心浮动啊，这还是第一个层次的问题。第二个问题更严重，单位公务员只有十来人，这还要算上公务员副处级以上领导干部，其他工作人员都是事业编工作人员，有120多人，工作任务主要靠他们完成，接下来恐怕工作难以推动啊！”蓝局长担忧地说道。

“这些都是可以预见的。昨天市委召开常委会，对取消市直单位副处级领导职数的事情进行了讨论，也做出了决议，必须无条件落实整改，这个结果已经不可更改。”

“我知道城管局高配副处级事业干部领导职数是最多的，这也是城管局矛盾比较大的原因。但是工作还得去做，落实省委巡视整改是政治任务，蓝局长啊，这个是政治任务，想得通要整改，想不通也要整改啊！”

“蓝局长，说实话，这个高配副处级领导职数是个好事，但是据我所知，城管局之所以矛盾这么大，一个主要原因是你们的五个领导职数到现在都没有落实到人，对吧？”汪副市长果然老辣，一下就抓住了矛盾的核心。

“汪市长，这个是不错，但是城管局情况非常特殊，事业编中大部分都是工人身份，按道理不能提拔的，但是以前几任局领导为鼓励大家，给大家发了“内部粮票”，提拔为副科、正科，现在局里二级机构中层干部都是这批人，他们是不可能提拔为副处级领导干部的，这就是高配副处级领导职数不能到人的原因！”

“蓝局长，恕我直言，城管局难道就没人符合条件？袁望符不符合？如果符合的话又为什么没提？是不是你们党组顾虑过多呀？”

一直不做声的袁望听到汪副市长突然提到自己，瞬间有点蒙b，他不知道汪市长这是预先安慰自己还是出于真心。

蓝局长尴尬地说道：“汪市长，我是很欣赏袁望的，安排他到市政处就是准备提拔的，谁知道突然发生这事呢？”袁望看见蓝局长涨红了脸辩解道。

“算了，不说这些了，事已至此也是无法挽回，你还是回去多做做思想工作，至少不能出现群体性反映的情况，这也是昨天常委会要求的。”